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                                    弘揚奮斗精神 展現青年擔當 ——中鐵時代建筑設計院召開2023年青年職工座談會

                                    作者:殷巧巧   發布日期:2023-01-16

                                    簡介:為深入了解青年職工實際情況,掌握青年職工思想動態,傾聽青年職工心聲。1月12日,中鐵時代建筑設計院召開了“弘揚奮斗精神展現青年擔當”2023年青年職工座談會。會...

                                    為深入了解青年職工實際情況,掌握青年職工思想動態,傾聽青年職工心聲。1月12日,中鐵時代建筑設計院召開了“弘揚奮斗精神 展現青年擔當”2023年青年職工座談會。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席蘇佳樂主持,公司黨委書記、董事長張鶴,黨委副書記、總經理周先祥出席指導會議,綜合管理部、人力資源部負責人,工會各支會主席、支委,部門青年職工代表參加會議。

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                                    會議首先由黨委副書記、總經理周先祥通報了建筑院2022年總體經營情況,從產業園、房地產、高鐵站房及站前廣場、區域經營、海外經營幾個板塊對2022年主要中標項目進行了介紹,在2023年的發展規劃方面,周院長提出了提高方案創作與規劃、景觀等設計水平,加大BIM、裝配式、綠建等建筑科技創新,以適應新形勢要求和加強項目全過程管理研究、制度建設、風險管控三方面要求,在總結2022年取得成績的同時也指出了存在的問題與不足。周院長指出,在2022年新冠肺炎持續肆虐、建筑行業繼續下行的市場環境下,建筑院堅持“建筑為主、多元并進”的穩健發展戰略,完成集團公司下達的新簽合同和收款年度任務指標,是全體職工奮勇拼搏的結果,2023年既是存在困難的一年,更是充滿挑戰的一年,希望各位青年職工要充滿信心、共同努力,為公司發展貢獻自己的力量。

                                    會上,來自各生產部門、機關部門的青年職工代表相繼進行了發言,分別從工作經驗、業務提升、職業發展等方面分享個人感悟,并對公司環境、業務培育、資源共享、技術創新等方面交流了看法和建議。同時,圍繞安全生產、對標一流、改革發展等方面提出“金點子”“新舉措”,為公司的發展出謀獻策。與會領導與青年代表們親切互動,對青年職工提出的困惑進行解答,針對一些具體問題也展開了熱烈討論。

                                    隨后,周院長根據青年職工代表們提出的困惑和建議從五個方面進行了解答。一是總體發展方向。建筑院已經形成“一主”—以建筑為主,延伸上下游開展業務,“兩副”—勘察、監理板塊作為副業,“五輔”—景觀、造價經濟、圖審、BIM、工程咨詢板塊作為輔助的除實施外覆蓋行業全過程業務的完善體系。二是經營發展方向。周院長指出“沒有業務,一切都是假的”,期望各位青年職工能夠積極參與經營工作,同時歡迎對經營感興趣的青年職工加入經營開發隊伍,發揮自身的關系、人脈,積極獲取、提供項目信息。三是自身能力建設方面。要求加強個人專業能力學習,鼓勵開展同事、部門間的交流培訓學習,有交流興趣或培訓想法,及時上報人力資源部,公司也會不定期邀請外部專家、老師對大家進行培訓指導。四是軟硬件更新方面。公司會結合實際開展調研,根據年度物資采購計劃,優先解決亟需更新的軟硬件,并逐步有序推進更新采購工作,提高員工工作效率。五是工會活動方面。公司工會會積極采納會上大家提出關于活動方面的建議和想法,制定出有利于職工身心健康的活動計劃并付諸實施。

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                                    會議最后,黨委書記、董事長張鶴進行總結發言,張書記指出,在春節來臨之際,今天召開此次青年職工座談會是一件非常有意義的事情,很高興廣大青年職工代表們能夠積極參加會議,大家準備充分,提出了很多建設性和合理化的建議,公司黨委、行政、工會和各職能部門會根據所提問題及時研究并制定解決方案,形成閉環。張書記強調,2022和2023兩年整個建筑行業正處于轉型階段,在轉型期,建筑院要適應市場形式,不是靠量而是得依靠靠企業高質量發展以適應優勝劣汰。2022年能夠圓滿完成集團下達的新簽合同和收款任務指標,表明我們院正在隨著行業轉型同步實現平穩轉型,各位青年職工要有信心,下一步,公司仍然堅持“建筑為主、多元并進”發展戰略,結合建筑主業發展各項多元業務,全過程做好建筑行業的前端和后期各項工作。

                                    張書記對廣大青年職工提出四點要求。一是要加強學習。首先要加強政治理論學習,加強國家大政方針學習,深刻學習黨的二十大報告關于低碳、綠色、環保等與建筑相關的熱點信息。其次,要加強業務知識學習。積極學習專業知識,迅速提高工作履職能力。二是加強創新意識。希望各位年輕同志多下研究,要比別人多走“一步”。三是要有擔當意識。牢守崗位責任,做好擔當,不是靠嘴,而是要靠行動落實,不光要提出問題,更要有解決問題的能力。四是要遵守制度。大到遵守國家法律法規,小到遵守企業規章制度。張書記真誠勉勵大家要對企業充滿信心,將一時的困難當做是一種機遇,用心投入實踐,敢于迎逆而上,勇于創新,盡快提升個人能力,拓展個人發展空間,成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才,為建筑院高質量發展注入嶄新動力。

                                    整個座談會氣氛輕松熱烈,大家各抒己見,暢所欲言,在領導和職工之間搭建了良好的交流橋梁。會議達到了預期目的,取得了圓滿成功。最后,張鶴書記代表公司向青年員工及家屬表示春節慰問,衷心祝愿青年員工及家屬身體健康、闔家歡樂、新春快樂!


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